Trong thời gian qua, NhanLucYDuoc.Vn nhận được nhiều sự quan tâm, đăng ký và ủng hộ từ Quý đồng nghiệp, các bệnh viện, cơ sở y tế và các bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong ngành Y – Dược. Chúng tôi trân trọng sự đồng hành đó và luôn nỗ lực mang đến một nền tảng uy tín – chuyên nghiệp – hiệu quả cho cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên, để vận hành một hệ thống có tính ổn định, chất lượng và mang lại giá trị thực sự, việc thu phí là cần thiết. Đây không phải là rào cản, mà là cam kết giúp chúng ta cùng nhau xây dựng một cộng đồng nhân lực y tế minh bạch, chất lượng và bền vững.

Dưới đây là những lý do chính.

1. Đảm bảo môi trường tuyển dụng nghiêm túc – loại bỏ hồ sơ ảo

Các nền tảng miễn phí thường đối mặt với vấn đề:

• Ứng viên tạo nhiều hồ sơ không đầy đủ thông tin

• Đăng ký ảo, spam, làm nhiễu dữ liệu

• Đơn vị tuyển dụng nhận phải hồ sơ kém chất lượng

Việc thu phí một mức nhỏ giúp:

• Khẳng định người dùng là người thật – nhu cầu thật

• Tăng cam kết của ứng viên và đơn vị tuyển dụng

• Nâng cao chất lượng kết nối, giảm thời gian lọc bỏ hồ sơ không phù hợp

Kết quả là trải nghiệm của cả hai phía đều tốt hơn, hiệu quả tuyển dụng cao hơn.

2. Duy trì và phát triển hệ thống công nghệ ổn định

Để vận hành một nền tảng tuyển dụng ngành y chuyên sâu, chúng tôi phải duy trì nhiều hạng mục quan trọng:

• Máy chủ, lưu trữ và băng thông ổn định

• Bảo mật dữ liệu và mã hóa thông tin người dùng

• Tối ưu tốc độ, xử lý tìm kiếm và lọc dữ liệu nhân lực lớn

• Cập nhật, nâng cấp hệ thống định kỳ

• Xây dựng và cải tiến các tính năng mới

Khoản phí thành viên giúp website hoạt động ổn định – an toàn – lâu dài, không phụ thuộc vào tài trợ hay quảng cáo gây phiền nhiễu.

3. Tạo nguồn lực xây dựng nhiều tính năng hữu ích

Chúng tôi mong muốn NhanLucYDuoc.Vn không chỉ là nơi đăng tuyển – tìm việc, mà trở thành hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện:

• Mẫu CV chuẩn theo từng vị trí ngành y

• Gợi ý công việc phù hợp theo hồ sơ

• Hệ thống quản lý tuyển dụng dành cho bệnh viện

• Công cụ phân tích thị trường nhân lực

• Tài nguyên nghề nghiệp: pháp lý, mô tả công việc, hướng dẫn thăng tiến

• Kết nối cộng đồng nhân lực Y – Dược

Để phát triển các tính năng này, nền tảng cần nguồn lực duy trì và đội ngũ kỹ thuật – nội dung chuyên nghiệp.

4. Giá trị lớn hơn rất nhiều so với mức phí

Chúng tôi định hướng mức phí:

• Thấp nhất có thể để không tạo gánh nặng cho người dùng

• Đủ để đảm bảo chất lượng vận hành hệ thống

• Phù hợp với giá trị thực tế mà người dùng nhận được

Trong giai đoạn đầu, mức phí chỉ ở mức hỗ trợ – khuyến khích cộng đồng tham gia, nhằm xây dựng hệ sinh thái nhân lực y tế mạnh mẽ và nghiêm túc.

5. Thu phí để phục vụ cộng đồng tốt hơn, chứ không phải để hạn chế quyền truy cập

Mục tiêu của chúng tôi không phải thu phí nhằm hạn chế người dùng, mà để:

• Loại bỏ spam và thành viên ảo

• Tập trung nguồn lực phục vụ những người dùng thật sự

• Xây dựng môi trường chuyên nghiệp, hiệu quả và đáng tin cậy

• Tạo ra lợi ích thiết thực cho từng cá nhân và từng bệnh viện

Nền tảng càng phát triển, cộng đồng càng đông đảo, dữ liệu càng chất lượng — thì việc tuyển dụng, tìm việc sẽ càng nhanh chóng, chính xác và tiết kiệm chi phí cho tất cả.

Chúng tôi tin rằng mỗi thành viên đăng ký là một viên gạch góp phần xây dựng một hệ sinh thái nhân lực Y – Dược vững chắc, minh bạch và hữu ích cho toàn ngành.

Xin chân thành cảm ơn Quý đồng nghiệp, các ứng viên và đơn vị y tế đã tin tưởng và đồng hành cùng NhanLucYDuoc.Vn.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quyền lợi, mức phí hoặc cách đăng ký, chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ.

Trân trọng!